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Les causes de rupture du contrat de travail

> Formation Social / Paye

Objectifs

La formation a pour but de maîtriser les causes de rupture du contrat de travail.

Objectifs pédagogiques : 

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Connaître les causes de rupture
  • Différencier les causes de rupture
  • Connaître les procédures de rupture

 

Moyens pédagogiques

Cette formation est présentée par un formateur en distanciel ou en présentiel, dans nos locaux ou dans les locaux de votre entreprise.
L’enseignement est proposé en individuel ou par petits groupes de personnes de niveau comparable.
Pour permettre l’interaction dans le groupe, la formation de groupes est limitée à 6 personnes.

Avant le démarrage de la formation, un échange avec nos formateurs/formatrices sera nécessaire dans le souci de recueillir vos attentes et besoins.
Tout au long de la formation, chaque notion est expliquée par des slides, suivie d’exercices pratiques. Une mise en pratique sur vos supports professionnels et/ou personnels vous sera également proposée.

En fin de formation, un test d’évaluation permettra de déterminer si les objectifs de départ ont été pleinement, partiellement ou pas atteints.

Un support de cours complet et un certificat de réalisation sont remis en fin de formation.

Inscription

Inscription par téléphone ou par mail.
Le bulletin d’inscription est téléchargeable dans la rubrique Contactez-nous de notre site.

Délai de réponse

  1. Nous revenons vers vous sous 48h pour confirmer la faisabilité de votre formation.
  2. Nous revenons vers vous sous 72h après obtention de votre financement pour la planification de votre formation.
  3. Votre formation pourra débuter sous un minimum de 11 jours ouvrés (en respect du cadre légal imposé par la Caisse des Dépôts et Consignations).

Accessibilité

En tant que personne en situation de handicap, vous avez accès à nos formations.
Pour plus de renseignements, merci de contacter Daniel, notre référent handicap/formation : contact@acogia.com

Programme

Jour 1 : Les différents causes de rupture

  • La démission
  • Les différentes formes de licenciement
  • La rupture conventionnelle
  • Le départ à la retraite
  • Les ruptures collectives
  • Cas pratique

Jour 1 : La gestion de la démission

  • Les conditions de fond
  • Les conditions de forme
  • Cas pratiques

Jour 2 : Les différentes formes de licenciement

  • La distinction entre motifs personnels et non personnels
  • Le licenciement non disciplinaire
  • Le licenciement disciplinaire
  • La procédure
  • Quizz

Jour 2 : La rupture conventionnelle

  • La définition
  • L’accord mutuel
  • La procédure
  • Quizz

Jour 2 : Le départ à la retraite

  • Le départ volontaire
  • La mise à la retraite
  • Les procédures
  • Quizz

Jour 3 : Les ruptures collectives du contrat de travail

  • Le licenciement économique
  • Le place de sauvegarde de l’emploi
  • Le contrat de sécurisation professionnelle
  • Les obligations de reclassement
  • Cas pratiques

    Public visé

    Cette formation s’adresse aux
    collaborateurs de service DRH,
    collaborateurs de cabinet
    d’expertise comptable, experts
    comptables.

    Prérequis

    Notions de paie

    Durée

    3 jours (soit 21 heures)

    Prix

    à partir de 2 100 euros net de taxes (soit 700 euros par jour)

    Comment financer une formation ?

    Des dispositifs existent pour chaque situation.