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Les contrats de travail

> Formation Social / Paye

Objectifs

La formation a pour but de savoir établir un contrat de travail.

Objectifs pédagogiques : 

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Différencier les différents contrats de travail existants
  • Connaître les mentions obligatoires
  • Connaître les clauses obligatoires

 

Moyens pédagogiques

Cette formation est présentée par un formateur en distanciel ou en présentiel, dans nos locaux ou dans les locaux de votre entreprise.
L’enseignement est proposé en individuel ou par petits groupes de personnes de niveau comparable.
Pour permettre l’interaction dans le groupe, la formation de groupes est limitée à 6 personnes.

Avant le démarrage de la formation, un échange avec nos formateurs/formatrices sera nécessaire dans le souci de recueillir vos attentes et besoins.
Tout au long de la formation, chaque notion est expliquée par des slides, suivie d’exercices pratiques. Une mise en pratique sur vos supports professionnels et/ou personnels vous sera également proposée.

En fin de formation, un test d’évaluation permettra de déterminer si les objectifs de départ ont été pleinement, partiellement ou pas atteints.

Un support de cours complet et un certificat de réalisation sont remis en fin de formation.

Inscription

Inscription par téléphone ou par mail.
Le bulletin d’inscription est téléchargeable dans la rubrique Contactez-nous de notre site.

Délai de réponse

  1. Nous revenons vers vous sous 48h pour confirmer la faisabilité de votre formation.
  2. Nous revenons vers vous sous 72h après obtention de votre financement pour la planification de votre formation.
  3. Votre formation pourra débuter sous un minimum de 11 jours ouvrés (en respect du cadre légal imposé par la Caisse des Dépôts et Consignations).

Accessibilité

En tant que personne en situation de handicap, vous avez accès à nos formations.
Pour plus de renseignements, merci de contacter Daniel, notre référent handicap/formation : contact@acogia.com

Programme

Jour 1 : Les différents contrats de travail

  • Le contrat à durée indéterminée
  • Le contrat à temps partiel
  • Le contrat à durée déterminée
  • Le contrat d’intérim
  • Les contrats de travail spécifiques
  • Quizz

Jour 1 : Les différentes clauses du contrat de travail

  • Les clauses obligatoires
  • La gestion de la période d’essai
  • Les clauses de souplesse : mobilité, objectifs
  • Les clauses particulières : non concurrence, dédit, calcul de la base des cotisations
  • Cas pratiques

Jour 2 : Le contrat à durée déterminée

  • Les recours au contrat à durée déterminée
  • Les durées
  • Le renouvellement
  • Le risque de requalification
  • Quizz

Jour 2 : Le contrat à temps partiel

  • Les clauses obligatoires
  • La répartition des horaires
  • Les heures complémentaires
  • La notion d’acompte
  • Le prêt aux salarié
  • La saisie sur salaires
  • Cas pratiques

Jour 3 : Le contrat d’intérim

  • La définition du contrat d’intérim
  • Les causes de recours
  • La durée
  • Quizz

Jour 3 : Les contrats de travail particuliers

  • La modification du lieu de travail
  • La modification de la qualification
  • La modification de la rémunération
  • La rédaction des avenants
  • Cas pratiques

Jour 3 : La modification du contrat de travail

  • La modification du lieu de travail
  • La modification de la qualification
  • La modification de la rémunération
  • La rééducation des avenants
  • Cas pratiques

Public visé

Cette formation s’adresse aux
collaborateurs de service DRH,
collaborateurs de cabinet
d’expertise comptable, experts
comptables.

Prérequis

Notions de paie

Durée

3 jours (soit 21 heures)

Prix

à partir de 2 100 euros net de taxes (soit 700 euros par jour)

Comment financer une formation ?

Des dispositifs existent pour chaque situation.