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Initiation à la paie

> Formation social / paye

Objectifs

La formation a pour but de savoir établir un bulletin de salaire :

  • Comprendre un bulletin de salaire
  • Connaitre les différentes rubriques

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Distinguer les composantes d’un bulletin de salaire
  • Maitriser les étapes d’établissement d’un bulletin de salaire
  • Vérifier les calculs des différentes rubriques

Moyens pédagogiques

Cette formation est présentée par un formateur en distanciel ou en présentiel, dans nos locaux ou dans les locaux de votre entreprise.
L’enseignement est proposé en individuel ou par petits groupes de personnes de niveau comparable.
Pour permettre l’interaction dans le groupe, la formation de groupes est limitée à 6 personnes.

Avant le démarrage de la formation, un échange avec nos formateurs/formatrices sera nécessaire dans le souci de recueillir vos attentes et besoins.

Tout au long de la formation, chaque notion est expliquée par des slides, suivie d’exercices pratiques. Une mise en pratique sur vos supports professionnels et/ou personnels vous sera également proposée.

En fin de formation, un test d’évaluation permettra de déterminer si les objectifs de départ ont été pleinement, partiellement ou pas atteints.

Un support de cours complet et un certificat de réalisation sont remis en fin de formation.

Inscription

Inscription par téléphone ou par mail.
Le bulletin d’inscription est téléchargeable dans la rubrique « Contactez-nous » de notre site.

Délai de réponse

  1. Nous revenons vers vous sous 48h pour confirmer la faisabilité de votre formation.
  2. Nous revenons vers vous sous 72h après obtention de votre financement pour la planification de votre formation.
  3. Votre formation pourra débuter sous un minimum de 11 jours ouvrés (en respect du cadre légal imposé par la Caisse des Dépôts et Consignations).

Accessibilité

En tant que personne en situation de handicap, vous avez accès à nos formations.
Pour plus de renseignements, merci de contacter Daniel, notre référent handicap/formation : contact@acogia.com

Programme

Jour 1 : Les sources du Droit Social

  • Les sources internationales
  • Les sources nationales
  • Le Code du Travail
  • Les sources issues de la négociation collective
  • La Jurisprudence
  • Les autres sources du droit social

Jour 1 : Les formalités d’embauche

  • La DPAE
  • La promesse d’embauche
  • La visite médicale d’embauche
  • Le registre du personnel
  • Les autres déclarations
  • Les spécificités d’embauches des mineurs
  • Les spécificités d’embauches des travailleurs étrangers

Jour 1 : Les mentions sur le bulletin de salaires

  • Les mentions obligatoires
  • Les mentions interdites

Jour 2 : La détermination du Salaire Brut

  • La notion de salaire de base
  • Le décompte du temps de travail
  • Le traitement des majorations de salaires
  • Le calcul des heures supplémentaires et complémentaires
  • Les avantages en nature
  • Les primes
  • Les frais professionnels
  • Le traitement des déductions de salaires : absence
  • Le traitement des congés paye
  • Le traitement des congés maladie

Jour 2 : Le calcul des cotisations

  • La notion de plafond de Sécurité sociale
  • La proratisation du plafond
  • Les cotisations URSSAF
  • Les cotisations Pole Emploi
  • Les cotisations Retraite
  • La CSG
  • Les autres cotisations

Jour 3  : Le calcul du salaire à payer et imposable

  • Le calcul du salaire net imposable
  • Le calcul du salaire net à payer
  • Le traitement des indemnités non soumis à cotisations

Jour 3  : Le versement du salaire à payer

  • L’obligation de versement des salaires
  • L’obligation de régularité des versements
  • Le mode de règlement des salaires
  • Le traitement des erreurs sur le versement des salaires

Jour 3  : Le Déclaration Sociale Nominatives (DSN)

  • Définition de la DSN
  • Les obligations d’établissement
  • Les règlements des cotisations
  • Le contrôle des cotisations
  • L’obligation de régularité des versements
  • Le mode de règlement des salaires
  • Le traitement des erreurs sur le versement des salaires

Jour 3 : Les traitement comptables des charges de personnel

  • La comptabilisation du salaire brut, des cotisations salariales et du salaires à payer
  • La comptabilisation des charges sociales patronales

Public visé

Cette formation s’adresse aux collaborateurs de service paie, gestionnaire de paie débutant, collaborateurs de cabinet d’expertise comptable, experts comptables et tout personnes désireuses de s’initier à la paie.

Durée

3 jours (soit 21 heures)

Prix

La formation est facturée 1500 euros Net de Taxes (soit 500 euros par jour).

Comment financer une formation ?

Des dispositifs existent pour chaque situation.